作者:國立台北大學 劉仲矩教授
在學術界有一個名詞叫做跳低效應,其主要的意義是說,工作越跳越糟糕的情況。一般上班的人在職場上或許因為工作受到一些挫折或主管的情緒勒索,譬如說叫他滾蛋等等諸如此類的話,心中一時氣憤難耐或者就直接嗆聲說不幹了,於是就匆忙的在沒有任何準備的情況下自願離職。

作者:臺北榮總高齡醫學中心主任 陳亮恭醫師
與過去的時代相較,現代人由於生活忙碌、工作壓力大,記憶力不佳的狀況蠻常成為大家的困擾。常常會覺得怎麼剛講過的事情就忘記、剛喝過的水杯也不知放到哪裡去,每次發生這樣的現象時,就不免會擔心是否是失智症的前兆。