作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
在成長過程中，由於缺少了「不顧一切被接納的擁抱」，LuLu剛開始與人交往時，總是自卑又自傲。自傲是因為潛意識中深愛著母親，所以希望自己總要高人一等，與眾不同，爭取那得不到的母愛肯定。……
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
現代人連吃飯的速度亦越來越快，菜都被我們夾走了，還問旁邊的人「怎麼不吃啊？很好吃耶！」尤其在與親友見面時，更是焦急的問候他人是否比現階段更進一步？所以，問正在讀書的人，什麼時候畢業？問正在上班的人，什麼時候升官？…..
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
歲末年初，帶著遺憾過新年的人卻比比皆是。有人哀嘆想提升的工作技能仍在規劃中、想告白的對象如今依然曖昧、想學的才藝還沒學、想執行的新計劃不知夾在筆記本裡的哪一頁…..
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
二十世紀，當所有很衰的人類心理都被學者們研究、討論完， Martin-Seligman提出了一個全新的概念─「正向心理學」。藉由正念指引人類改變對過去的看法，建立對未來的希望，增加快樂的能量。
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
「心心相印」、「解語花」、「Soulmate」是絕對浪漫而美好的詞彙。可惜，心理學家告訴我們「沒有一蹴可幾的浪漫！人與人之間有『誤會』才是正常。能在不同生長環境背景中成長，相遇後卻能思想完全相合，才是異常，亦即『變態』。
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
正當親朋好友都紛紛向小黃恭賀，慶祝他找到了一個待遇不錯，且能發揮所長的工作時，小黃卻顯得心事重重。他工作的時候提不起勁，晚上躺在床上，也總是輾轉反側，難以入眠。有好幾次，小黃都難過的想請病假。可是一想到堆積如山的工作，又不得不打起精神！尤有甚之，他時常得花費許多的時間加班，來完善他彷彿永遠也完成不了的一個又一個新增的專案。….
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛助理教授
敏華與素貞在辦公室向來不合，這情況在疫情期間，大家必須分流上班，就顯得更為明顯，甚至越演越烈。如今，雖然公司已恢復正常運作，同事們也都回到辦公室一同上下班，但是兩人之間的緊張對峙，卻絲毫沒有趨緩的跡象，反倒隨時有可能一觸即發！….
作者：臺灣通傳智庫創辦人 黃采瑛
日本前首相安倍晉三被接連槍擊而斃命、烏俄戰爭如火如荼方興未艾、美國校園槍擊暴力問題持續升溫、covid19疫情全球肆虐、各種病毒突變襲捲世界……，天災人禍頻繁上演，在在訴說了世界的不穩定已然成了一種「穩定」。