作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
領導學的行為理論認為領導效能並非取決於領導者的行為表現，主張領導力是可以學習及培養的，只要將有效領導行為轉化為職能模式，企業便可以依據領導職能模式設計課程或發展方法去培養企業所需的領導人才。….
作者﹔資策會產業情報研究所所長 詹文男
2020年過了將近2/3，在新冠肺炎的肆虐下，各國相繼實施鎖國、封城等措施，原本準備迎接春天的全球經濟瞬間急凍，各種嚴格的防疫作為更打亂了人們原本的生活步調與常規。
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
企業面臨創新領導人才的短缺，經常會以向外延攬(Buy)與內部培養(Build)兩種方式來補充，但究竟企業的創新領導力適合以Buy還是Build的方式建立還要考量許多企業情境因素，例如企業的結構、文化及需要解決的問題…..
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
企業存續及發展最重要的關鍵為企業的領導力，特別在瞬息萬變的市場環境，市場變化愈是激烈與快速，企業愈是需要具有應變及創新能力的掌舵者，…..
作者：山陽國小 王派仁校長
有台灣第一才子之稱的呂赫若，在日治中後期發表了一篇短篇小說〈逃匿者〉，文章一開頭就出現這樣一段場景：
「剛剛轟隆轟隆渡過鐵橋，氣笛隨著長鳴一聲，鑽入長長隧道。亮起電燈的三等車內，乘客相當擁擠，在昏暗的燈光中,有的在茫然相望,有的在呢喃低語。」
講師：王黃小波
「美」分成很多類型，在探討所謂的美之前，我們必須先釐清抽象名詞背後的意義。「秀異」這兩個字指的是菁英份子、貴族和高級的、專業的知識份子….
作者：資策會產業情報研究所所長 詹文男
新冠肺炎疫情持續延燒，全球確診病例正不斷攀升。根據美國約翰霍普金斯大學最新的統計，截至2020年八月九日為止，全球確診人數約為1937萬人，死亡人數超過72萬人，而且有愈趨嚴重之勢。
作者：國立台北大學 劉仲矩教授
一些有趣的領導對話可能出現在如下的情境中: 當員工遇到問題時，向領導者請示，希望領導者能夠提供相關的方向，有領導者可能會問：「怎麼什麼事都需要我來做決定？那我雇用你做什麼？」希望員工可以有一點自己的主見或想法，發揮一下。
作者：山陽國小 王派仁校長
近年來復古之風盛行，手作之物當道，就連地圖也流行復古手繪，因此一種流行於日治時期的浮世繪鳥瞰地圖，又再度受到大家的重視，不少強調懷舊、在地風格的商店，更把這種地圖當成是最重要的布置元素，讓人立即產深重回往日的情懷。
作者：資策會產業情報研究所所長 詹文男
全球總體環境這幾年起了很大的變化，尤其美中貿易戰的持續，以及隱身於後的科技角力，更為經濟遲緩的前景埋下不小的疑慮。除此之外，包括人口結構的轉變、區域市場的加速整合、數位科技的迅猛發展、資源效能提升的需求，以及永續環境的追求等，為台灣產業未來發展帶來不少的挑戰！