作者:文化大學特聘教授王鳳奎博士
就企業領導力而言,創新與領導的共同點為變革以創造新價值,但是變革及創新屬於高投資、高報酬卻是高風險的企業行為,所謂「成則王、敗則寇」,特別當企業面臨生存危機,變革失敗往往意謂領導者必須下台,所以企業領導人對創新與變革時常因為承當不起風險而變得「口惠而不實」。
作者:中興大學行銷系 教授 李宗儒
接下來說的故事來自一位年輕人的真實經歷,相信有許多人曾面臨跟他一樣的抉擇,而究竟該以何種方式來解決這些難題。
作者:李宗儒國立中興大學行銷系教授(濬紳)
在這個社會中,做生意很不簡單,就算沒有十八般武藝樣樣練得爐火純青,至少也要博古通今、出類拔萃。然而,當這群人相互競爭時,商品皆於伯仲之間,難分優劣。
作者:山陽國小校長 王派仁
「米粉炒吃到飽」這句從小就聽聞長輩傳述的諺語,在兒時很難體會其意涵,或許是小時候並不會特別喜歡吃米粉,但是隨著年紀增長,卻漸漸愛上這道食物,也慢慢體會到這句話的意涵。
作者:李宗儒國立中興大學行銷系教授(濬紳)
「沒關係,讓專業的來!」一件被鐵絲勾破的洋裝,經過巧手整頓一番,彷彿賦予其全新的生命,裙襬劃出的優雅弧線,驚豔全場。
作者:詹文男
『科技始終來自於人性』此句話大家朗朗上口,但如何將之轉化為實際的創意及產品,多數廠商似乎仍力有未逮。其中有覺察的問題,也有市場是否足量的問題,是否可以有更好的方式來掌握消費需求,是大家都很關心的議題。
作者:蔡雅玲
最近在社群媒體上,有個人力銀行公司短片;片中有請幾位企業的高階主管來看3張履歷表。這三張履歷表有「25歲,中學畢業,在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在麵包店當學徒」,「33歲的A先生,學歷雖然漂亮,但沒有工作經歷」;「25歲B先生木柵市場做學徒、美容洗車的洗車員、學歷沒有競爭力」。
作者:何美雪 桐心理治療所諮商心理師
親子建立安全依附關係的重要性為大家所熟悉,但親子分離課題呢?其實依附的起點也是分離準備的開始。在十幾年接案的諮商工作中,有時看到的是難以面對與孩子分離而衍生失落情緒的父母,更極端與不忍看見父母在認真付出後教養出的卻是成人後卻無法走入社會的啃老族或想逃家兩極端的孩子,不然就是親子間持續上演無止境的控制權爭奪戰戲碼。
作者:李宗儒國立中興大學行銷系教授(濬紳)
現代化社會,只要我們有意願,透過網路幾乎可以接觸到任何我們想知道的事物。雖然常有人會說網路使人與人之間漸漸少了溫暖的互動,多了冰冷的氣息,然而網路對人類的影響是好是壞,端看使用者如何運用才是。
作者:山陽國小校長 王派仁
進入到二十一世紀的今天,台灣人在早餐或午后喝杯紅茶或是咖啡,似乎已經蔚為風潮。啜飲這些來自西方的飲料,總讓人有某種置身異國的感覺,但是實際上,台灣早在百年以前就是咖啡和紅茶的產地,特別是後者還曾經有過一段輝煌的歷史。