作者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、黃暐婷碩士生
本文一共分四節介紹，分別是一、什麼是地方創生，二、地方創生帶給企業的機會，三、地方創生帶給企業的挑戰，第四節、如何讓地方創生永續經營。….
者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、趙焄伶碩士生
目前台灣許多企業因減碳議題愈加受矚目且政府單位開始制定相關規範，而紛紛在公司積極展開減碳策略與行動，在先前的文章『減碳議題炙手可熱—「碳」種類介紹』已有針對碳的種類向各位紫丁香婦幼關懷協會成員們介紹，在了解完碳的種類後，此文章將向各位提供一些減少碳排放的方法…..
作者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、朱燕玲碩士生
企業走向全球，致力於國際化發展，已成為當今商業界的趨勢。這種國際化的發展帶來了不同文化、種族和宗教信仰的員工之間的接觸和互動，其中包括來自馬來西亞等國家的穆斯林員工。由於馬來西亞的大多數人口是信仰伊斯蘭教的馬來人（佔了大約70%），意味著它也是一個穆斯林人口占多數的國家。所以·本文也因此用馬來西亞的穆斯林作為參考例子。…..
作者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、黃暐婷碩士生
自從2015年聯合國發佈了17項永續發展目標（SDGs）後，全球紛紛投入永續行列，至今依舊。隨著工業化的發展，造成環境破壞及貧富不均等問題，地球的資源有限，企業應積極投入ESG、CSR等議題，因此本文將介紹企業實踐永續的六大方向……
作者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、陳名楦碩士生
試想一下，今日如果有一人帶著愉快的口吻說喜歡去上班，這個情境是否有些不可思議呢？事實上，還真的有這樣的事。不過這並非公司開出天價薪水、豪車美女等等豐盈的物質條件，員工才帶著好心情去上班。…..
作者：國立中興大學行銷學系 李宗儒教授、趙焄伶碩士生
現今訊息繁多且傳遞快速的時代下，造就了現代人與過去的人有不同的工作思維，而近年來許多企業及各界人士探討新世代員工於職場上的特性與缺點，其中包含…..
作者：國立中興大學行銷系 李宗儒教授、阮氏香江 學生
對台灣人來講，「越南」這兩個字又熟悉又陌生。熟悉可能是因為在台灣大路小街都可見到越南料理店或越籍勞工還有留學生。但國與國之間有不同的生活文化之差距，如果台灣企業想外派員工去越南工作必須留意三件事。…..
作者：國立中興大學 李宗儒教授、行銷系 阮氏香江
這幾年，因為疫情的關係所以來台留學的外籍學生稍微變少但是台灣政府有提供了一些優惠政策所以來台留學的大部分都是來自東南亞國家。…..
作者：國立中興大學 李宗儒教授／嶺東科技大學 林永順助理教授
在穆斯林生活中，除了熟知的不吃豬肉、不飲酒之外，「五功」的「唸、禮、齋、課、朝」等五項功課更甚重要。其中，穆斯林常常口誦「萬物非主，唯有阿拉。穆罕默德是阿拉的使者」以提醒自己不忘伊斯蘭的要義。…
作者：國立中興大學 李宗儒教授／嶺東科技大學 林永順助理教授
全球新冠肺炎自2020年初迄今已一年多，全球旅遊、觀光和酒店業的影響甚重，復甦之路依然漫長。後疫情時代明顯能查覺社會和所有行業都必須調整和適應人們互動、購物、工作和生活方式的不同。….