作者：東海大學EMBA教授 王鳳奎博士
數位時代的來臨已經徹底改變了我們的生活和工作方式，而數位創新大幅改變企業如何創造價值及永續經營的方法與模式。在數位創新浪潮下，企業領導者需要發展及具備新的領導力，才能成功引導他們的組織前進。…..
作者：東海大學EMBA教授 王鳳奎博士
在任何專業領域，無論是自然科學、應用科學、社會科學或人文藝術，愈高的學歷代表擁有愈高的技術能力。…..
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
前陣子碩士論文抄襲事件搏盡新聞版面，引起至今廣泛不休的爭論，甚至被確認論文抄襲的政治明星因此去職下台，各方爭論的重點不一，但台灣的政治人物不惜被揭發不誠信的代價來「洗學歷」的現象長期存在，象徵學歷不夠亮眼就無法當官或升官。…..
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
就創新領導力發展而言，由於領導者的主要任務是制定對的決策，往往決定領導力的成功關鍵是膽識，並非執行決策的技能，所以觀察與模仿創新以及領導技能並非學習的重心，所以社交學習的方式主要是透過與領導同儕或專家間的分享與回饋，去啟發領導者在做決策時所需要的創新與領導膽識。….
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
在職學習的真正意涵為結合工作與學習，達到「學用合一」、「學以致用」，而且可以減少或消除其他「去情境化」學習常發生「學習移轉不佳」的問題，意即「學非所用」或「知易行難」的問題。…..
作者：東海大學EMBA專任教授 王鳳奎博士
現今企業所面對的商業環境變得更加複雜、更加劇烈及更不明確，只能以「變幻莫測」形容，「應變」成為企業領導者必備的技能。不僅如此，領導者所需要的應變力也發生變化，領導者需要更快速反應和更具適應性的思維能力….